Hyvän hallintotavan merkitys on jatkuvassa kasvussa, sillä se auttaa ylläpitämään läpinäkyvää liiketoimintaympäristöä kansainvälistyvillä markkinoilla ja varmistamaan, että yrityksiä voidaan pitää vastuussa toiminnastaan. Nykypäivänä hyvään hallintotapaan liittyvät kysymykset ovat suuria kiinnostuksen ja huolen kohteita kansainvälisellä tasolla. Hyvän hallintotavan on yleisesti katsottu parantavan yrityksen suorituskykyä ja siten lisäävän menestystä. Hyvän hallintotavan yhteydestä yrityksen suorituskykyyn ei kuitenkaan olla täysin yksimielisiä, sillä tutkimustulokset ilmiöstä ovat usein keskenään ristiriitaisia.

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on luoda kokonaiskuva hyvän hallintotavan yhteydestä yrityksen suorituskykyyn. Tutkimuksella pyritään selvittämään, voidaanko hyvällä hallintotavalla yleisesti sanoa olevan yhteys suorituskykyyn aiemman kirjallisuuden perusteella. Tutkimuksen empiiriseen aineistoon valittiin 12 ilmiötä käsittelevää tutkimusta. Koska ilmiötä on tutkittu paljon, aiempaa tutkimuskirjallisuutta on perusteltua vertailla ja kiteyttää yhteen kokonaiskuvan muodostamiseksi. Yhteyden selvittämisen lisäksi tutkimuksen tavoitteena on kartoittaa, miten hyvää hallintotapaa ja yrityksen suorituskykyä voidaan mitata.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että hyvällä hallintotavalla on yleisellä tasolla yrityksen suorituskykyä parantava vaikutus. Vaikka tarkastelun kohteena olevien aiempien tutkimusten tulokset ovat keskenään jokseenkin ristiriitaisia, kaikissa tutkimuksissa on löydetty positiivinen yhteys hyvän hallintotavan ja yrityksen suorituskyvyn välillä käyttämällä joitakin valituista mittareista. Yleisimpiä hyvän hallintotavan mittareita ovat corporate governance -indeksit ja yksittäiset hyvän hallintotavan indikaattorit. Yrityksen suorituskykyä voidaan mitata kirjanpito- tai markkinaperusteisilla mittareilla, joita ovat esimerkiksi operationaalisen liiketoiminnan suorituskykyä mittaava koko pääoman tuottoaste ROA ja yrityksen markkina-arvoa mittaava Tobinin Q.

Tutkimuksen tuloksista voidaan päätellä, että hyvän hallintotavan noudattaminen on hyödyllistä yrityksen menestyksen kannalta. Hyvästä hallintotavasta on hyötyä erityisesti pitkällä aikavälillä, sillä sen on mahdollista johtaa parempiin liiketoimintapäätöksiin. Hyvä hallintotapa hyödyttää yritystä toimialasta tai oikeudellisesta ympäristöstä riippumatta, mutta yhteys on vahvempi heikkojen oikeusympäristöjen maissa ja ei-kilpailullisilla markkinoilla. Täydellisen kokonaiskuvan luominen ilmiöstä on kuitenkin haastavaa aiempien tutkimustulosten ristiriitaisuuden vuoksi.