Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää miestyöntekijöiden työn onnistumisen edellytyksiä. Tutkimuksen päätutkimusongelmana oli selvittää mahdolliset onnistumiseen ja epäonnistumiseen johtavat tekijät miestyössä. Teoreettinen viitekehys opinnäytetyössä muodostuu miesasiakkaiden kanssa tehtävästä työstä ja työhyvinvoinnista. Tutkimus on laadullinen eli kvalitatiivinen. Aineisto kerättiin eläytymismenetelmää apuna käyttäen. Aineistoa analysoitiin teorialähtöisellä sisällönanalyysillä työhyvinvoinnin portaita hyväksikäyttäen ja ilmaisut sijoitettiin alateemoihin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä käyttäen. Keskeisiä käsitteitä opinnäytetyössä olivat lähisuhdeväkivalta, työmenetelmät ja työhyvinvointi. Tutkimus osoittaa että miestyössä onnistuminen vaatii hyvän ammattitaidon, perehdytyksen ja työnohjauksen. Työyhteisön merkitys työntekijälle on tärkeä, kuten myös mahdollisuus käyttää työssä omaa persoonaa. Tärkeäksi koettiin myös se, että voidaan vaikuttaa omaan työhön ja tehtäväkuvaan. Suurin osa vastauksista liittyi osaamiseen. Myös arvostuksen ja yhteisöllisyyden teemat olivat tärkeitä työssä menestymisen kannalta.