Sukupolvenvaihdos on monelle tilalle ajankohtainen nyt tai tulevaisuudessa. Suurten ikäluokkien siirtyessä eläkkeelle tarvitsemme jatkajia maatiloille. Näin ei ole kuitenkaan tapahtunut. Ongelmana on liian vähän sukupolvenvaihdoksia. Suomen talouden kannalta maatilojen pitäisi jatkua ammattimaisesti ja valmistella jatkuvuus aikanaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vaiheittaisen sukupolvenvaihdoksen vaiheita ja mitkä asiat korostuivat missäkin vaiheessa. Tutkimuskysymyksenä oli, millaisia vaiheita sukupolvenvaihdoksessa on ja miten yhteisyrittäjyyteen voi valmistautua.

Sukupolvenvaihdos tarkoittaa koko tilan omistuksen ja hallinnan siirtoa. Vaiheittainen sukupolvenvaihdos tarkoittaa osittain siirtyvää omistuksen ja hallinnan siirtoa. Yleensä siihen on kaksi vaihetta, joissa ensimmäisessä tilakaupassa omistus tehdään osaan tilasta ja toisessa kaupassa tilan loppuosa siirtyy jatkajille.

Tutkimustuloksissa selvisi yhteisyrittäjyyteen valmistautumisen edellytykset: millä ehdoin sukupolvenvaihdoksen voi tehdä vaiheittain, kauppahinnan määritys, neuvojan rooli ja yllättävät tilanteet. Muita tärkeitä tutkimustuloksia olivat millaisia olivat osakkaiden vastuut ja päätösten tekemiset, miten rahan käyttö oli järjestetty, ihmissuhteiden merkitykset ja vaiheittain tehdyn sukupolvenvaihdoksen hyödyt. Yhtenä tuloksista on tietokortti. Tietokortti on julkaistu Internet sivustolla: http://spv.savonia.fi/index.php/tietopankki/tietokortit

Vaiheittainen sukupolvenvaihdos mahdollistaa monen hyvän asian, kuten tilan omistuksen ja hallinnan siirron omistajan elinaikana, hiljaisen tiedon siirtymisen ja verotukselliset hyödyt. Vaiheittaisessa sukupolvenvaihdoksessa työ ja vastuu jakautuvat useammalle, jolloin tätä voidaan pitää tärkeänä asiana kaikkien osakkaiden kannalta. Erityisesti tällaisesta on hyötyä, jos tilalla on suunnitelmissa laajentaa toimintaa ja jatkajat ovat valmiita tulemaan mukaan.