Laki ei velvoita yrittäjää hankkimaan työterveyshuoltoa itselleen, mutta yrittäjien oma hyvinvointi vaikuttaa sekä yrittäjään itseensä että hänen liiketoimintansa menestymiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa Savon Yrittäjille heidän mikro- ja yksinyrittäjäjäsentensä työterveyshuollon järjestämisestä. Opinnäytetyössä selvitettiin, mitkä asiat vaikuttivat yrittäjän oman työterveyshuollon järjestämiseen ja mitä yrittäjät tiesivät työterveyshuoltoon kuuluvista palveluista. Tutkimusaineisto rajattiin mikroyrittäjiin eli alle 10 hengen yrityksiin ja yksinyrittäjiin. Tutkimuksessa haastateltiin puhelimitse sataa mikro- ja yksinyrittäjää, jotka jaettiin neljään eri ryhmään yrityskoon mukaan.

Kaikista yrittäjistä 62 %:lla oli työterveyshuolto järjestettynä itselleen. Näistä (n=62) yksinyrittäjien osuus oli alle 13 %, 2–3 hengen yritysten yrittäjien osuus oli reilut 22 %, 4–5 hengen yritysten yrittäjien osuus oli 29 % ja 6–9 hengen yrityksistä reilu 35 %. Lähes 63 % oli järjestänyt työterveyshuoltonsa terveyskeskukseen ja loput vastanneista yksityiselle lääkäriasemalle. Selvästi merkittävimmäksi työterveyshuoltoyksikön valintaperusteeksi nousi työterveyshuoltoyksikön hyvä sijainti. Yrittäjistä lähes 63 % oli järjestänyt itselleen sekä ennaltaehkäisevän työterveyshuollon että sairaanhoidon. Tutkimuksessa työterveyshuollon omaavien ja työterveyshuollottomien yrittäjien välillä ei ollut suurtakaan eroa siinä, oliko yrittäjällä ollut työterveyshuolto myös aikaisemmalla työurallaan. Selvimmäksi työterveyshuollottomuuden syyksi nousi, etteivät yrittäjät kokeneet työterveyshuoltoa tarpeelliseksi. Yrittäjien tietämystä työterveyshuollon palveluista verrattaessa työterveyshuollon järjestäneillä yrittäjillä oli vahvempi tietopohja.