Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Lappeenrannan kaupungin varhaiskasvatuksen kiusaamisen ehkäisyn ja puuttumisen KIVA OLLA – suunnitelman merkittävyyttä päiväkotien henkilökunnan näkökulmasta. Opinnäytetyössä selvitettiin myös kokevatko päiväkotien työntekijät KIVA OLLA – suunnitelmasta olleen hyötyä heidän työskentelyynsä ja kuinka suunnitelmaa voisi mahdollisesti kehittää.

Teoriaosuudessa käsiteltiin kiusaamista päivähoidossa sekä kiusaamisen ehkäisyä ja siihen puuttumista varhaiskasvatuksessa. Teoriatietoa hankittiin varhaiskasvatuksen kirjallisuudesta ja internetistä. Selvitys toteutettiin Webropol-verkkokyselynä ja kyselylomakkeessa oli monivalintakysymyksiä sekä avoimia kysymyksiä. Aineisto analysoitiin kvalitatiivisin ja kvantitatiivisin menetelmin. Kysely lähetettiin viiden päiväkodin jokaiseen ryhmään Lappeenrannan varhaiskasvatuksen palvelualueiden mukaisesti.

Vastauksista ilmeni, että yhteiset toimintamallit ja pelisäännöt koetaan tärkeiksi kiusaamista ehkäisevässä työssä. Moni päiväkodin työntekijä tiedostaa KIVA OLLA – suunnitelman tärkeyden, mutta ei ole kuitenkaan tutustunut suunnitelmaan tarkemmin. Työntekijät toivoivat, että KIVA OLLA – suunnitelmaa tuotaisiin enemmän esiin päiväkodeissa ja jokainen työntekijä perehdytettäisiin suunnitelmaan.

Jatkoselvityksen aiheena voisi olla lapsille suunnattu kiusaamisen ehkäisystä ja puuttumisesta kertova kirjanen tai aihetta käsittelevät kuvakortit. Lisäksi tulevaisuudessa voisi tehdä jatkoselvityksen, onko KIVA OLLA – suunnitelman näkyvyys ja merkitys muuttunut Lappeenrannan varhaiskasvatuksessa.