Syftet med examensarbetet var att undersöka trivseln i sjöpersonal som arbetar på Godby Shipping. Beslutet var att definiera hur nöjda sjöpersonalen är med sina arbetsförhållanden. Det var också avsett att kartlägga hur dessa eventuellt kan förbättras på ett sådant sätt att nivån på arbetstillfredsställelsen skulle vara högre.

Den teoretiska delen av avhandlingen ingår teorier om välbefinnande i arbetet och de särskilda omständigheterna i arbetet på sjöfart förhållanden. Dessutom, en beskrivning av Godby Shipping -företag. Den analytiska forskningsmetodik för examensarbetet sattes till kvantitativa. Undersökningen genomfördes i form av ett frågeformulär som skickas till sjöpersonal. Målgruppen var bestod av de 114 sjömän som arbetar på Godby Shipping. Totalt 64 sjömän besvarat enkäten, vilket ger en svarsfrekvens på 56,1%.

Resultaten visade att de flesta av anställda på Godby Shippings fartyg är nöjda med sina nuvarande arbetsförhållanden. Speciellt avlösningssystemet, besättnings byten, arbetsutrustning och boende fick nöjda värde. Utöver befordran bör baseras på kunskaper. Flödet av information inne i fartyget ansågs också utmärkt. Sammanfattningsvis bör företaget uppmärksamma ganska låg åtagandet att arbeta på Godby Shipping. Värt att fundera är också relativt lägre tillfredsställelse för mat och företagshälsovården.