Tämä opinnäytetyö tehtiin Porvoon Paalurakenne Oy, kuinka voitaisiin parantaa työntuottavuutta sekä ajanhallintaa työaikana. Yrityksessä oli todettu, että työntekoa voitaisiin tehostaa ja toivottiin uusia innovatiivisia ideoita miten tähän pyrittäisiin.

Tavoitteena oli tutkia työntekijöiden käyttäytymistä työajalla ja tauoille siirryttäessä. Tämän pohjalta luotiin esimerkkejä ja parannusehdotuksia. Opinnäytetyötä tehdessä pidettiin laajoja haastatteluita, joista saatiin tutkimusmateriaaleja opinnäytetyölle. Opinnäytetyön yhtenä tarkoituksena oli myös antaa siitä tiivis informaatiopaketti esimiesasemassa työskenteleville.

Työssä käytiin tiiviisti läpi maa- ja rakennusalan työehtosopimusta, sen palkkaustapoja sekä varoitus- ja irtisanomisperusteita.

Työn tuloksena ideoita kokeiltiin käytännössä ja todettiin osan toimivan erittäin hyvin. Tuloksena saatiin, että paljonko työaikojen laiminlyönti käytännössä tulee yritykselle maksamaan.