Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli kehittää osaamistani henkilöstösuunnittelijana sekä selkeyttää ja kehittää Yritys X:n henkilöstösuunnittelua. Kehittämisen pääpaino oli erityisesti yrityksen sisäisessä viestinnässä ja uusien työntekijöiden perehdyttämisessä. Toimeksiantajana oli kiinteistöalalla toimiva yritys, joka toimii viidellä eri paikkakunnalla Suomessa.

Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuodossa. Päiväkirjaopinnäytetyössä kuvailtiin päivittäin tehtyjä työtehtäviä ja jokaisen viikon lopuksi analysoin kulunuttua viikkoa ammattikirjallisuutta hyödyntäen. Viikkoanalyysien aiheet perustuivat yhdeksän viikon aikana ilmenneisiin henkilöstösuunnittelun kannalta tärkeisiin aihealueisiin. Päiväkirjaopinnäytetyön tietoperusta koostuu henkilöstösuunnittelun teoriasta, jota tarkasteltiin monipuolisesti eri lähteitä hyödyntäen. Päiväkirjaopinnäytetyön keskeisimmät ammattikäsitteet olivat henkilöstösuunnittelu, perehdytys, rekrytointi ja vuokravälitys.

Päiväkirjaopinnäytetyön ansiosta toimeksiantajalle syntyi selkeä kuva siitä, miten yrityksen työohjeita, perehdytyssuunnitelmia ja rekrytointiprosesseja pystytään myös jatkossa päivittämään ja kehittämään. Työn ansiosta toimeksiantajalle ja henkilöstösuunnittelijalle muodostui selkeämpi kuva eri työtehtävistä ja niiden laajuudesta. Työn aikana syntyi perehdytyssuunnitelma ja yrityksen sisäinen viestintä muuttui sujuvammaksi.