Tässä opinnäytetyössä tutkitaan tapaustutkimuksena case yritystä ja etsitään sille sopivaa yritysturvallisuuden johtamisjärjestelmää. Tutkimus toteutetaan laadullisena tutkimuksena,jossa tapaustutkimuksen keinoin ratkaistaan tietty ongelma rajatussa kontekstissa.

Ensimmäisessä kappaleessa esitellään tutkittava yritys ja sen organisaatio. Samalla esitellään yleisesti käsitteet riskistä, turvallisuusjohtamisesta ja johtamisjärjestelmistä. Edelleen teoreettisessa osuudessa arvoidaan useampaa turvallisuuden johtamisjärjestelmää ja arvioidaan niiden hyödyllisyyttä ja soveltuvuutta tutkittavan yrityksen käyttöön. Kirjallisuutta riskienhallinnasta ja turvallisuusjohtamisesta käytetään toissijaisena kirjallisuuslähteenä, johon myöhemmissä kappaleissa tullaan viittaamaan.

Tutkimuksen toisessa vaiheessa toteutetaan teemahaastattelut valituille avainhenkilöille tutkittavasta yrityksestä ja kerätään tällä tavoin tutkimuksen pääaineisto, joka muodostuu haastatteluista. Haastatteluihin valitaan erityisesti henkiöitä, joilla on näkemystä ja ymmärrystä turvallisuusjohtamisesta tai riskienhallista sekä erityisesti sellaisia henkilöitä, jotka ovat turvallisuusorganisaation suunnasta sisäisiä asiakkaita. Aineistoa analysoidaan ja yhdistellään teoreettisiin kirjallisuuslähteisiin turvallisuusjohtamisjärjestelmien toteuttamisesta erilaisissa organisaatioissa ja tilanteissa.

Johtopäätöksissä käsitellään kahta pääkokonaisuutta, ensimmäisenä mikä tai mitkä turvallisuuden johtamisjärjestelmät soveltuvat parhaiten tutkittavalle yritykselle ja kehittävät turvallisuusjohtamista ja toisena minkälainen organisaatio tarvitaan tällaisen johtamisjärjestelmän luomiseen.

Tutkimuksen johtopäätökset ja tulokset ovat toistettavissa ja yleistettävissä samankaltaisissa organisaatioissa, mikäli toistettaessa tai yleistettäessä ymmärretään ottaa huomioon eroavaisuudet ja organisaatioiden vaihtelu esimerkiksi paikkakuntien, organisaation rajoitusten tai liiketoiminnan luonteesta johtuen.