Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhustyössä toimivien sairaanhoitajien näkemyksiä tehtävänkuvastaan ja sen kehittämisestä vanhusten hoitoyksiköissä Meri-Lapin alueella. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoutta sairaanhoitajien tehtävänkuvasta vanhusten hoitoyksiköissä ja hyödyntää tätä tietoa kehitettäessä sairaanhoitajien tehtävänkuvaa vanhustyössä. Tutkimustehtävinä oli selvittää, minkälaisia näkemyksiä sairaanhoitajilla on tehtävänkuvastaan vanhustyössä ja miten sairaanhoitajan tehtävänkuvaa voidaan heidän näkemyksensä mukaan kehittää tulevaisuudessa.

Tutkimus oli kvalitatiivinen ja aineistokeruumenetelmänä käytettiin vapaamuo-toista esseekirjoitelmaa. Tutkimusaineisto kerättiin Meri-Lapin alueelta kuudesta eri vanhustenhuollon yksiköissä työskenteleviltä sairaanhoitajilta (n=7) keväällä 2015. Tutkimusaineisto analysoitiin käyttämällä induktiivista sisällön analyysia.

Tutkimuksen tulosten perusteella sairaanhoitajien näkemykset tehtävänkuvastaan ja niiden kehittämisestä koostuivat työtehtävistä ja työorganisaatiosta, koulutuksesta, yhteistyöstä ja perustehtävästä. Johtopäätösten perusteella sairaanhoitajan tehtävänkuvan kehittäminen vaatii monen tekijän yhteensovittamista, jotta ammattitaito, työtehtävien vaativuus ja hoitotyön toimivuus olisivat tasapainossa. Työantajan ja esimiehen tuella sairaanhoitajan osaamista voidaan kehittää lisä - ja täydennyskoulutuksella, sairaanhoitajan työajan ja resurssien yhteensovittamisella ja moniammatillisen yhteistyön lisäämisellä vanhustyön yksiköihin. Sairaanhoitajan tehtävänkuvaa tarkasteltaessa myös koko vanhustyössä toimivan työyhteisön perustehtävän ja tavoitteiden selkiyttäminen on aiheellista ja tarvitsee työantajan kokonaisvaltaisen tuen.

Asiasanat sairaanhoitaja, tehtävänkuva, vanhustyö