Opinnäytetyö keskittyy tarkastelemaan tämän päivän haasteita projektin johtamisessa globaalissa virtuaalisessa ympäristössä. Liiketoiminnan realiteetit edellyttävät kustannustehokkaasti johdettuja projekteja globaaleissa yrityksissä. Tämä edellyttää uusien työ- ja johtamismenetelmien käyttämistä, koska ihmiset sijaitsevat usealla paikkakunnalla ympäri maailmaa.

Kansainvälinen toimintatapa vaatii erityistaitoja projektien johtajilta. Tässä työssä tarkastellaan teoriaosuudessa kirjallisuutta miten johtamista ja johtajuutta tulisi toteuttaa kansainvälisissä hankkeissa virtuaalisessa ympäristössä. Teoriaosuus tarkastelee erityisesti johtamistyylejä sekä etäjohtajuuden erityistaitoja ja -vaatimuksia. Työn tarkoitus on selventää miten kansainvälisiä hankkeita tulisi johtaa ja mitkä tekijät tekisivät hankkeista menestyksekkäitä.

Teoriaosuuden perusteella laadittu haastattelututkimus selvittää eri teemojen kautta johtamista käytännön hankkeissa. Tutkimus on kvalitatiivinen haastattelututkimus.

Tutkimuksen tuloksena havaittiin, että kansainvälisissä projekteissa johtaminen on haasteellisempaa ja asettaa johtajalle tarpeita uusien taitojen oppimiselle. Havaittiin myös, että perinteinen kontrolliin perustuva johtaminen ei ole soveliasta vaan johtaminen perustuu osallistavaan johtamiseen voimaannuttamalla projektitiimin jäseniä itsenäiseen päätöksentekoon.