Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sitä, kuinka pystytään erottamaan potentiaaliset kasvuyritykset muista yrityksistä. Uusia yrityksiä syntyy vuosittain monia, mutta harva niistä kasvaa menestyväksi. Aiheesta on tarjolla hyvin vähän tietoa, joten opinnäytetyöhön tehdyissä haastatteluissa pyrittiin saamaan enemmän tietoa prosessista, miten potentiaaliset kasvuyritykset tunnistetaan ja löydetään.

Aihe oli haastava, eikä tutkimuksessa päästy yhteen selkeään ratkaisuun siitä miten menestyvien yritysten tunnistaminen käytännössä tapahtuu. Aihe on kuitenkin tärkeä, sillä kasvuyritykset ovat avainasemassa Suomen työllisyyden lisäämisessä ja kilpailukyvyn parantamisessa. Potentiaaliset kasvuyritykset tulisi osata tunnistaa ajoissa, jotta niitä pystyttäisiin tukemaan yrityksen elinkaaren eri vaiheissa. Kasvuyrityksen tunnistaminen perustuu yrittäjän henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, joten varsinaista tunnistamisen työkalua on haastava luoda. Työssä esitetään myös erilaisia tapoja, kuinka tunnistaminen käytännössä tapahtuu.

Opinnäytetyön tutkimus suoritettiin laadullisena tutkimuksena, jossa haastateltiin henkilöitä, jotka työskentelevät kasvuyritysten tunnistamisen parissa. Haastattelujen tulokset tukivat aiemmin hankittua teoriaa.