TIIVISTELMÄ

Kehitysvammaisten henkilöiden yhteiskunnallinen asema on muuttumassa kohti tilaa, jossa tavoitteena on heidän täysi osallisuutensa. Kehitysvamma-alan työntekijät ovat osaltaan vaikuttamassa siihen, että kehitysvammaiset henkilöt muuttuvat kohderyhmästä toimijoiksi ja saavat toimijuuteensa ohjausta ja tukea. Työtä on kehitettävä niin, että kehitysvammaisten henkilöiden osallisuus yhteiskunnassa toteutuu.

Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja ja käytänteitä siihen, miten kehitysvammaisten henkilöiden osallisuutta, toimijuutta ja itsemääräämisoikeutta voidaan tukea. Tämä on tärkeää tietoa kehitysvamma-alalla tehtävän työn kannalta. Informantteina tutkimuksessa toimivat Pirkanmaalla työskentelevät kehitysvamma-alan ammattilaiset.

Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus, jossa sisällönanalyysia tehdään teemoittelun avulla. Aineistonkeruumenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Haastattelut toteutettiin Pirkanmaan alueella toimivissa julkisen ja yksityisen sektorin kehitysvamma-alan toimintayksiköissä. Haastateltavat toimivat ohjaus-, asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Tutkimuksen tulosten perusteella kehitysvammaisten osallisuuden, toimijuuden ja itsemääräämisoikeuden tukemisen kannalta tärkeiksi tekijöiksi tuli esiin kolme kokonaisuutta. Nämä olivat työn suunnitelmallisuus, työn kehittäminen ja esimiehen tuki sekä työntekijöiden käyttöteoria ja koulutuksen merkitys. Tuloksien mukaan ilman suunnitelmallisuutta ja tavoitteellisuutta työllä ei ole vaikuttavuutta.