Opinnäytetyön toimeksiantaja Business College Helsinki on yksityinen toisen asteen ammatillinen oppilaitos. Opinnäytetyön aihe valikoitui BC:n toimeksiannosta uudessa strategiassa asetetun tavoitteen, työelämäyhteistyön kehittämiseen. Työelämäyhteistyö on ammatillisille oppilaitoksille äärimmäisen tärkeää, koska toiminnan vaikuttavuus työllisyyteen on elinehto niiden rahoitukselle ja säilymiselle.

Opinnäytetyön tavoitteena on kuvata ja kehittää ammatillisen oppilaitoksen ja työelämän välistä yhteistyötä Business College Helsingissä. Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää uuden toimintamallin avulla työelämäyhteistyön organisoimista. Aihetta on tutkittu, mutta aikaisemmat tutkimukset ovat kohdistuneet selvittämään lähinnä ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen tekemää työelämäyhteistyötä. Opinnäytetyön teoriataustassa on selvitetty, miten strategiaa viedään käytäntöön ja johdetaan strategista muutosta kansainvälisesti tunnustettujen strategisten työvälineiden avulla.

Työn empiirinen osuus on työelämäyhteistyöhön liittyvä konstruktiivinen toiminnallinen tutkimus. Opinnäytetyössä on hyödynnetty myös tapaustutkimuksen elementtejä, mutta painopiste on toiminnallinen uuden toimintamallin kehittäminen. Tutkimus tehtiin haastattelututkimuksena, jonka kohteena oli 9 eri ammatillisen oppilaitoksen työelämäyhteistyöstä vastaavaa henkilöä sekä 13 pitkään työelämäyhteistyötä tehnyttä työelämäedustajaa.

Tutkimuksen löydöksistä havaittiin, että mikäli oppilaitosten opettajien aikaa resursoitaisiin lisää yritysrajapinnassa ja parannettaisiin tiedonkulkua, vaikuttaisi se työelämäyhteistyön syvyyteen ja mahdollisuuteen laajentua. Yksinkertainen työelämäyhteistyön organisaatiomalli toimii käytännössä parhaiten. Yritysten ja oppilaitosten erilainen vuosirytmi vaikeuttaa yhteistyön tiivistämistä. Haastattelutulosten perusteella tulisi pyrkiä organisaation toimintojen ja roolien välisen työn- ja tiedonjaon selkeämpään kuvaukseen esimerkiksi yksinkertaistamalla työelämäyhteistyön prosessia. Pelkkä strategia ei riitä, vaan se tulee pystyä myös jalkauttamaan tehokkaasti organisaatioon.

Tutkimustuloksista nousseiden ajatusten pohjalta muodostettiin uusi työelämäyhteistyön toimintamalli Business College Helsingille. Mallin avulla oppilaitos pystyy kehittämään ja tiivistämään yhteistyötään työelämän kanssa.