Tutkielma käsittelee Lapin ammattitaiteilijoille suunnattua taiteen täydennyskoulutusta Magenta-hankkeessa. Vuosina 2011-2013 toteutetun Magenta-hankkeen tavoitteena oli lappilaisten taiteilijoiden työllistymisen ja toimintaedellytysten parantaminen kehittämällä alueellista täydennyskoulutusta, manageriosaamista ja kansainvälisiä toimintoja.

Magenta-hankkeeseen valittiin viisi hanketaiteilijaa, joiden kokemuksia kartoittamalla kehitettiin täydennyskoulutustilaisuuksia ja manageritoimintaa. Tutkimustehtävänä oli selvittää täydennyskoulutustilaisuuksien ja manageritoiminnan sisältöjä suhteessa hanketaiteilijoiden ajankohtaisiin osaamis- ja koulutustarpeisiin työelämässä. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelun menetelmää käyttäen järjestämällä viisi erillistä hanketaiteilijahaastattelua.

Tutkimustuloksissa havaittiin, että kuvataiteilijat tunnistivat tarpeen kehittää ammatillista osaamistaan työllistymisensä turvaamiseksi. Täydennyskoulutustilaisuudet ja manageritoiminta muodostivat eheän tukiverkoston niissä aktiivisesti mukana olleille hanketaiteilijoille. Magenta-hanke laajensi hanketaiteilijoiden verkostoitumista ja tarjosi uusia työkaluja ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Managerin todettiin olleen merkittävä henkilö taiteilijan kehitystarpeiden kartoittamisessa ja uusien toimintatapojen löytämisessä.

Tutkielma sisältää pedagogisia ja kuvataiteilijoiden arkea palvelevia kehitysehdotuksia tulevaisuuden kuvataiteen täydennyskoulutuksen järjestämiselle Lapissa. Kuvataiteen täydennyskoulutusta tulee hanketaiteilijoiden kokemusten pohjalta kehittää kohti laajempia paikallisia ja kansainvälisiä yhteistyöprojekteja ja työelämälähtöisiä käytäntöjä.