Reducing strain and increasing gain of remote work group meetings with physiological indicators : Final Report of the PhinGAIN project
Reducing strain and increasing gain of remote work group meetings with physiological indicators : Final Report of the PhinGAIN project
Käsillä oleva raportti on Työsuojelurahaston rahoittaman Työryhmien etäpalaverien
kuormittavuuden vähentäminen ja hyödyllisyyden lisääminen fysiologisten mittareiden avulla
(PhinGAIN) -tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimus toteutettiin tammikuun 2021 ja
elokuun 2023 välisenä aikana konsortiohankkeena Jyväskylän ja Oulun yliopistojen
tutkimusryhmien yhteistyönä. Hanke jakautui kahteen osaan, joista ensimmäinen oli
sisällöllinen ja toinen tekninen.
Hankkeen yleisenä tavoitteena oli tuottaa uutta ja laajasti sovellettavaa tietoa
siitä, miten hyödyllistä osallistumista etäpalavereissa voidaan tukea ja palaverien
kuormittavuutta osallistujille ja palaverien vetäjille vähentää fysiologisten mittareiden antaman
tiedon avulla. Tutkimuksen aineisto koostui neljästä työryhmien työnohjausprosessista, joissa
kukin noin seitsemästä yhdeksään henkilön ryhmä tapasi kuusi kertaa työnohjaajan johdolla.
Tapaamisia oli aineistossa yhteensä 24 ja ne toteutettiin ja tallennettiin Zoom-
verkkokokouspalvelussa. Tutkimukseen osallistui 31 mielenterveys- ja päihdepalveluiden
ammattilaista sekä kaksi kokenutta työnohjaajaa. Osallistujat tallensivat tapaamisten aikana
omat kasvokuvavideonsa ja mittasivat sykettään pulssioksimetrilaitteella. Tapaamisten jälkeen
sekä ohjaajat että ohjattavat arvioivat istunnon vuorovaikutusta sekä tunnistivat keskustelun
hyödyllisiä ja kuormittavia kohtia. Lisäksi he arvioivat työtilanteensa yleistä kuormittavuutta
tapaamisen aikaan. Aineiston keruu tapahtui Covid-19 pandemian vuoksi kokonaan
etäyhteydellä. Tapaamisten jälkeen ohjaajat ja osallistujat lähettivät tallenteet tutkijoille
suojattua verkkoyhteyttä käyttäen. Asetelma ja aineiston keruun tehtävät olivat vaativia, joten
kaikille osallistujille järjestettiin tutkimusavustajien toteuttama henkilökohtainen tuki ennen ja
jälkeen kunkin tapaamisen.
Tutkimuksen ensimmäisen osan tavoitteena oli tunnistaa, mikä on työskentelyn
kannalta optimaalinen aktiivisuuden ja vireyden tila, ja millaiset keinot edistävät sen
syntymistä ja ylläpitoa ryhmän työnohjaustapaamisissa. Tutkimme aktivaatiota kahdella eri
tasolla: (i) vuorovaikutukseen sitoutumista (engagement) ilmaisevien sanallisten ja
sanattomien käyttäytymisten sekä (ii) osallistujien fysiologisen vireystilan vaihteluiden tasolla.
Havaitsimme, että hyvää ja osallistujien hyödylliseksi kokemaa vuorovaikutusta saadaan
aikaan videovälitteisesti. Aktiivinen osallistuminen palaveriin sekä omilla puheenvuoroilla että
läsnäoloa ja kiinnostusta viestivien sanattomien vuorovaikutuskeinojen avulla oli yhteydessä
palaverin koettuun hyötyyn ja vuorovaikutuksen laatuun. Mitä enemmän osallistuja puhui ja
ilmaisi vuorovaikutukseen sitoutumista myös ilmeillään, eleillään ja liikkeillään, sitä
paremmaksi tapaamiset arvioitiin.
Havaitsimme myös, että tapaamista edeltävän työtilanteen kuormittavuus vaikutti
kokemukseen sen hyödyllisyydestä. Mitä kuormittavampi työtilanne oli, sitä heikommaksi
osallistujat arvioivat tapaamisen laadun. Tärkeä havainto oli, että tapaamisten alussa toteutettu
lyhyt yhteinen hiljainen jakso silmät suljettuina rauhoitti työnohjaukseen osallistujien
fysiologista tilaa. Vain kahden minuutin mittainen jakso riitti siihen, että osallistujien sykkeet
laskivat tilastollisesti merkitsevästi. Arviointilomakkeilla monet osallistujat tunnistivat, että
rauhoittumishetki oli ollut tärkeä ja hyödyllinen.
Kahdessa otokseltaan pienessä laadullisessa tutkimuksessa tarkastelimme
vuorovaikutusta hyödyllisiksi arvioiduissa keskusteluepisodeissa. Havaitsimme, että ohjaajat
tukivat niissä ohjattavien aktiivista osallistumista, edistivät keskustelujen koherenssia, sekä
haastoivat ja kutsuivat osallistujia ottamaan uusia näkökulmia puheena oleviin asioihin.
Tällaisten hyödyllisten keskustelujaksojen yhteydessä havaittiin, että aktiivisesti keskustelussa
mukana olevien osallistujien sykevälivaihtelu lisääntyi, mikä viittaa fysiologiseen
rauhoittumiseen.
Tutkimuksen toisessa osassa tavoite oli tekninen: kehittää sykkeen ja hengityksen
analysointia videokuvasta erityisesti, kun kuvattava puhuu ja saattaa myös kokea ja ilmaista
voimakkaita tunteita. Kehitimme ohjaamattoman oppimisen menetelmän, joka pystyy
langattomasti mittaamaan fotopletysmografisignaalia (rPPG) eli sykettä kasvokuvavideoista.
Testeissä osoittautui, että menetelmän avulla saavutetaan erittäin hyvä mittaustarkkuus.
Lisäksi hankkeessa kokeiltiin multimodaalisia tekniikoita, joiden avulla voidaan
yhdistää fysiologisia ja käyttäytymispiirteitä stressi- ja kuormittavuustasojen mittaukseen.
Kolme päähavaintoa olivat: 1) rPPG-piirteet toimivat paremmin stressin arviointiin kuin
käyttäytymispiirteet; 2) kahden minuutin aikaikkuna on riittävä rPPG analyysiin
keskittymistasojen mittaukseen; 3) kasvonilmeiden lihasten jännittyminen ja pään liikkeet ovat
tehokkaita käyttäytymispiirteitä keskittymistasojen mittaukseen videolta havaittuina.
Reaaliaikaiseen rPPG-signaalin mittaukseen kehitettiin matkapuhelinsovellus ja
menetelmää testattiin keräämällämme etäpalaveriaineistolla.
Kieli |
englanti |
---|---|
Sarja | Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksen julkaisuja, 360 |
Aiheet | |
ISBN |
978-951-39-9756-4 |