Tutkimme tässä väitoskirjassa vastakkaiskäyttäytymisen affektiivisia, motivoivia ja energisiä seurauksia. Koska vastakkaiskäyttäytyminen koskee poikkeamiseen henkilön luonteenpiirteistä, tällainen tutkimus vaati intergroivaa lähestymistapaa persoonallisuuden tutkimiseen, jossa samanaikaisesti tarkastellaan vakaita luonteenpiirteitä sekä epävakaita luonteentiloja. Ensimmäisessä kappaleessa selvittelimme miten vastakkaiskäyttäytymisen asenne liittyy suorituskykyyn perustuvaan lähestymistavoitteeseen. Tuloksemme osoittivat että se ei ole luonteenpiirre eikä asennetila sinänsa, mikä johtaa suorituskyvyn perustuvaan lähestymistavoitteeseen, vaan pikemminkin dynaaminen vuorovaikutus sekä piirteen että persoonallisentilan ominaisuuden välilla, poikkeamalla piirteentasoista jotka liittyvät alhaisempaan suorituskyvyn perustuvaan lähentymistavoitteiseen. Toisessa kappaleessa tutkimme kuinka vastakkaiskäyttäytymisen tietoisuus vaikuttaa hyvinvointiin analysoimalla sen suhdetta positiiviseen ja negatiiviseen vaikutukseen työssa. Luonteenpiirteiden sekä luonteentilojen välinen vuorovaikutus ilmeni monimutkaisella tavalla, ja poikkeamalla hyvinvoinnin vaikuttavuuden tunnelmatasosta eri tavalla, riippuen siitä onko henkilö korkealla vai matalalla luonteenpiirteen tunnelmatasossa. Kolmannessa kappaleessa lisäsimme toisen monimutkaisuuden tason tähän tutkimukseen osoittaen että vastakkaiskäyttäytymisen asenne voi vaihdella riippuen samanaikaisista tai viivästyneistä tehosteista. Positiviinen samanaikainen yhteys todettiin luonteentilan olenteen ja elinvoimuuden välilla, mutta vastakkaiskäyttäytymisen asenteen tapauksessa, elinvoimaisuus oli pienempi luonteenpiirre sisäänpäinkääntyville tunnin jälkeen. Neljännessä kappaleessa muutimme tavoitteemme ja tutkimme miten ihmiset kokevat työskentelyn äärimmäisessa ympäristössä, joka epäsuorasti johtaa vastakkaiskäyttäytymis käytokseen, riippumatta henkilön luonteenlaadusta. Keskittymällä käyttämään selviytymismekanismeja hoitamaan erilaisia ammatillisia ja ympäristollisiä stressintekijoita ja korostaen myönteisiä näkökohtia, osoitamme että tällaisia

vaikeita ammatteja pystytään hallitsemaan kestävällä tavalla. Kokonaisuutena tämä väitoskirja kehittää paremman käsityksen vastakkaiskäyttäytymisen merkityksesta ja monimutkaisuuden ymmärtämisestä.