Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osaamisenhallintajärjestelmä Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) ensihoitopalvelun käyttöön. Järjestelmälle oli syntynyt tarve ensihoitopalvelun laajentumisen ja toiminnal-listen muutosten myötä. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistoimintana keräämällä teoreettista tietoa ensihoidosta, osaamisesta ja taidoista, sekä vertaamalla sitä toiminnassa olevista ensihoidon osaamisen hallintajärjestelmistä saatuihin kokemuksiin ja kehitysideoihin. Tiedonhaku suoritettiin systemaattisella kirjalli-suushaulla ja kyselytutkimuksella, joka lähetettiin kaikille Suomen sairaanhoi-topiirien ensihoitopäälliköille sekä Saimaan ammattikorkeakoulun kansainvä-listen yhteistyökumppanien ensihoitojärjestelmien johtajille. Opinnäytetyön tulos on uusi osaamisenhallintajärjestelmä Eksoten ensihoito-palvelun käyttöön. Järjestelmä koostuu laajasta koulutusosiosta sekä teoria-, taitopajanäyttö- ja simulaatiotestauksesta. Ensihoitopalvelun käyttöön laadittiin myös ammattitaidon arviointilomake pisteytyksineen sekä perehdyttämisohjel-ma arviointilomakkeineen. Osaamisenhallintajärjestelmän avulla pystytään valvomaan ja kehittämään en-sihoitajien osaamista, koulutusta sekä toteuttamaan ammattitaidon arviointia. Järjestelmä toimii tukena hoitovelvoitteiden myöntämisessä ja auttaa ensihoi-topalvelun johtoa varautumaan etukäteen koulutustarpeiden lisääntymiseen. Opinnäytetyössä suunniteltua järjestelmää voidaan käyttää pohjana sekä val-takunnallisesti, että kansainvälisesti ensihoitajien osaamisen kehittämisessä. Jatkotutkimuksena voisi selvittää miten uusi osaamisenhallintajärjestelmä on vaikuttanut ensihoitajien osaamisen kehittymiseen, sekä mitä vaikutuksia sillä on ensihoito-organisaation toimintaan ja ensihoitajien työhyvinvointiin.