Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella, kuinka Lappeenrannan alueen taksinkuljettajat kokevat työhyvinvointinsa. Tavoitteena oli kartoittaa mahdollisia työhyvinvoinnin ongelmakohtia sekä tuottaa tietoa ja löytää näkökulmia työhyvinvoinnin toteuttamiseen. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Kohderyhmänä olivat Lappeenrannan asemapaikan taksinkuljettajat. Tutkimusaineisto kerättiin informoituna kyselynä Lappeenrannan asemapaikan alueella huhtikuun 2013 aikana. Vastauksia saatiin 52, joista yksi jouduttiin hylkäämään puutteellisten taustatietojen takia. Vastausprosentiksi muodostui noin 25 %, mitä pidettiin kohderyhmä huomioiden tavoitteen mukaisena. Tuloksista kävi ilmi, että valtaosa taksinkuljettajista piti työstään eikä suunnitellut alan vaihtoa, vaikka taksialalla työhön sitoutuminen on valtakunnallisesti arvioiden koettu heikoksi. Merkittävimmiksi työhyvinvointia heikentäviksi tekijöiksi kuljettajat ilmoittivat palkkauksen ja pitkät työvuorot. Ihmissuhteet koettiin tärkeäksi työhyvinvointia parantavaksi tekijäksi ja työyhteisön ilmapiiriin toivottiin lisää yhteisöllisyyttä. Myös tarvetta työterveyshuollon palveluihin panostamiseen oli havaittavissa. Ennakko-odotusten mukaisesti merkittävä määrä kuljettajista kertoi joutuneensa jonkin asteisen väkivallan kohteeksi. Sukupuolten välillä havaittiin tilastollisesti merkitsevä ero siinä, oliko väkivalta fyysistä vai seksuaalista. Muissa tutkimuksissa todettu ammattiautoilijoiden kohonnut riski joutua liikenneonnettomuuteen tuli ilmi myös tässä opinnäytetyössä. Tämän opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää taksinkuljettajien perus- ja jatkokoulutuksessa muun muassa työhyvinvointikysymyksiä käsiteltäessä. Kuljettajien on tärkeää tiedostaa ammattiinsa liittyviä riskejä ja löytää keinoja, joilla niitä voidaan pienentää.