Suomessa otettiin käyttöön perämieskadettijärjestelmä vuonna 2016 tarkoituksena antaa nuorille suomalaisille perämiehille lisää perämieskokemusta siten, että sopimukset ovat määräaikaisia, yhden työjakson mittaisia ja sopimusten väliseltä ajalta ei makseta palkkaa. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kartoittaa järjestelmän toimivuutta käytännössä sekä tuoda esille sen hyviä ja huonoja puolia. Tutkimuksesta rajattiin pois palkkaus ja muut taloudelliset näkökohdat, joten niitä käsitellään varsin niukasti. Samoin järjestelmän lakiteknisiin kiemuroihin ei syvennytä. Tutkimus tehtiin haastattelemalla perämieskadettina olleita, merenkulun opiskelijoita, Suomen Laivanpäällystöliiton edustajaa, Suomen Varustamot ry:n edustajaa ja kolmea merenkulkuoppilaitoksen edustajaa. Tutkimuksen pääasiallinen tulos oli, että perämieskadettisopimuksen alkuperäinen tavoite on täyttynyt. Vastausten pääasiallinen kritiikki kohdistui perämieskadettien palkkaukseen.