Haku

Pitäjänmäen asumispalveluyksikön ryhmätoiminnan käynnistäminen sosiokulttuurisen innostamisen keinoin

QR-koodi

Pitäjänmäen asumispalveluyksikön ryhmätoiminnan käynnistäminen sosiokulttuurisen innostamisen keinoin

Monimuotoisen opinnäytetyömme tarkoituksena oli ryhmätoiminnan käynnistäminen Pitäjänmäen asumispalveluyksikössä ja että opinnäytetyötä lukemalla työntekijät saavat ohjeita ryhmätoiminnan jatkamiseen. Ohjasimme kymmenen ryhmätoimintakertaa, kaksi kertaa viikossa monitoimitilassa tammi-helmikuussa 2012. Opinnäytetyö toteutettiin työelämän yhteistyökumppanin pyynnöstä. Ryhmä oli avoin ja siihen osallistui kerrallaan 1-7 asukasta. Yhteensä asukkaita tavoitettiin ryhmän kautta 20. Työntekijöitä ryhmässä vieraili viisi.

Ryhmä toimii matalan kynnyksen periaatteella ja sen tarkoituksena on olla tätä kautta ensimmäinen askel mahdollisella kuntouttavalla polulla. Ryhmätoiminnan pitkän aikavälin tavoitteina on lisätä sosiaalisia taitoja, lievittää yksinäisyyttä, tarjota vertaistukea, tukea säännölliseen päivärytmiin ja päihteettömämpään arkeen, tarjota elämyksiä sekä lisätä asukkaiden ja työntekijöiden yhteisöllisyyttä.

Teoreettisena viitekehyksenä oli sosiokulttuurinen innostaminen. Ryhmäkertojen teemat valikoituivat asukkaille järjestetyn kyselyn perusteella. Ryhmäkerrat rakentuivat kolmesta vaiheesta: aloitus, työskentely ja lopetus. Sosiokulttuurisen innostamisen käyttö teoriana mahdollistaa sen, että asukkaat voivat itse toimia aktiivisina ryhmän jäseninä ja myöhemmin jopa ryhmävastaavina, jolloin he saavat äänensä kuuluviin heitä koskevissa asioissa.

Arviointimenetelminä käytimme havainnoimista, palautelomakkeita ja -keskustelua, ver-taisarviointia ja sitä, miten ryhmätoiminta on lähtenyt käyntiin yksikössä. Ryhmää voi jatkossa kehittää ostamalla ryhmälle uusia tarvikkeita, keksimällä erilaisia teemoja, toteuttamalla retkiä, päivittämällä menovinkkikansiota, mainostamalla ryhmää asukkaille jaettavalla postilla ja sponsoreiden etsimisellä. Ryhmäkerroille oli kokemuksemme ja saamamme palautteen perusteella tarvetta. Yksikössä on jatkettu ryhmätoimintaa kahdella uudella ryhmällä. Näin ollen työntekijöiden innostamisen voidaan katsoa onnistuneen. Tämänkaltainen ryhmätoiminta sopii Pitäjänmäen asumispalveluyksikköön hyvin ja sitä kannattaa jatkaa tulevaisuudessa pitkäjänteisesti.

Tallennettuna: