Tässä opinnäytetyössä kehitettiin Vihdin kirkonkylän hoivaosaston kirjaamiskäytäntöä. Opiskelijat työskentelivät työyhteisön edustajien kanssa viisihenkisessä työryhmässä. Työryhmä oli osa Vihdin kunnan ja Laurea Lohjan kirjaamisen kehittämisprojektia, jon-ka tavoitteena on kehittää hoitotyön kirjaamista valtakunnallisten tavoitteiden suuntai-sesti.

Työyhteisön kirjaamista kehitettiin juurruttamismenetelmällä. Menetelmässä työryhmä tukee työyhteisöä uuden toimintamallin kehittämisprosessissa. Tarkoituksena oli juur-ruttaa uutta toimintamallia työyhteisöön. Opiskelijan tavoitteena oli oppia yhteistoimin-taa eri ihmisten kanssa kehittämistoiminnassa.

Nykyisessä toimintamallissa, Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla, tieto kulkee vain työyh-teisön ja Pegasos-ohjelman välillä. Uudessa toimintamallissa tarkoituksena on saada tieto kulkemaan työyhteisön, Pegasoksen ja hoitotyön välillä sujuvasti. Uutta toiminta-mallia alettiin kehittää ja toteuttaa työyhteisössä.

Kirjaamisen kehittämistä rakenteisen kirjaamisen avulla arvioitiin kyselykaavakkeella. Vihdin kirkonkylän hoivaosaston henkilökunta arvioi kehittämisprosessin kulkua hoiva-osastolla. Lisäksi henkilökunta antoi palautetta siitä, mitä mieltä oli projektista ja sen kulusta. Palautteen mukaan projekti on saanut paljon hyvää keskustelua aikaiseksi, mutta niissä näkyi, että oli osittain epäselvyyttä työryhmän työn- ja vastuiden jaossa.

Vihdin kirkonkylän hoivaosastolla edistyttiin rakenteisen kirjaamisen kehittämisessä omahoitajan työnä. Työyhteisö jatkaa kehittämistyötä lisäämällä palaverikokouksia ja koulutusta.