Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää moniammatillisuuden toteutumista Leväniemen toimintakeskuksessa. Toimeksiantajana opinnäytetyössä oli Kuntoutus-, koulutus- ja asuntosäätiön ylläpitämä Leväniemen toimintakeskus Heinävedellä. Leväniemi tarjoaa ympärivuorokautista tehostettua, tuettua ja kuntouttavaa palveluasumista kehitysvammaisille ja mielenterveyskuntoutujille.

Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena ryhmäkeskustelun ja yksilöhaastattelujen keinoin. Tutkimus rajattiin hoitajien ja ohjaajien moniammatillisen yhteistyön tarkasteluun ja Leväniemen muu henkilöstö jätettiin tutkimuksen ulkopuolelle. Työssä tutkittiin moniammatillisuuden toteutumista ohjauksellisen työotteen ja asiakaslähtöisyyden näkökulmasta. Yksilöhaastatteluiden tuloksissa ne nousivatkin keskeisiksi. Ryhmäkeskustelusta nousi ajatus työnkierrosta keinona moniammatillisuuden kehittämiseen.

Tutkimusta voidaan käyttää tulevaisuudessa tiimityön kehittämisen pohjana Leväniemessä. Tutkimustuloksista nousivat esiin kehittämisideoina työnkiertosysteemin luominen sekä tiimijaon kehittäminen Leväniemen toimintakeskukseen. Moniammatillisen työryhmän perustaminen nähtiin ratkaisuna tiedon jakamiseen ja asiakkaan kokonaisvaltaiseen kohtaamiseen liittyen.