Inex Partners Oy on alkanut rakentaa uutta logistiikkakeskusta Sipooseen vuonna 2013. Uudessa logistiikkakeskuksessa tuotannon työntekijöiden osaaminen on ollut vaihtele-vaa, eikä nykyisen työnopastusviikon jälkeen työn laatu ole ollut riittävällä tasolla. Työn-opastuksen onnistuminen on tärkeää Inexille, jotta resursseja ei kulu jatkuvaan opastuk-sen uusimiseen ja kertaamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehostaa nykyistä tuo-tannon työnopastusprosessia. Tutkimusmenetelminä käytettiin kyselytutkimusta, haastatteluita sekä työnopastuksen seurantaa. Kyselytutkimus toteutettiin sähköisesti ja jokainen tuotannon työntekijä pys-tyi vastaamaan siihen. Vastauksia kyselytutkimukseen tuli yhteensä 142 kpl. Kyselytutki-muksen avulla pystyttiin kartoittamaan työnopastuksen nykytilannetta ja selvittämään sen kehityksenkohteita. Tämän lisäksi työnopastuksen seurannalla ja haastatteluilla saa-tiin kokonaisvaltaisempi kuva nykytilanteesta. Lopputuloksena saatiin uusi ja selkeämpi viikkoaikataulu sekä materiaali alkuinfoon en-simmäiselle työpäivälle. Alkuinfo avaa työtehtäviä ja tulevaa työnopastusviikkoa ja uusi viikkoaikataulu takaa selkeän rungon opastukselle. Yhdessä nämä mahdollistavat proses-simaisen ja selkeän kokonaisuuden työnopastukselle, joka on toistettavissa laadukkaana uusille työntekijöille kerta toisensa jälkeen. Jatkossa selkeän työnopastusrungon lisäksi voisi työnopastajien resurssien käyttöä suun-nitella lisää. Tulevaisuudessa opastuksessa voisi myös hyödyntää uusia opetusmetodeja, kuten opetusvideoita. Myös työntekijän osaamisen arviointia pitäisi tarkastella uusilla tavoilla, jotta voidaan varmistaa, tarvitseeko työntekijä lisää opastusta vai hallitseeko hän työtehtävänsä.