Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sitä, millaiseksi Keski-Suomen sairaanhoitopiirin työnohjaajat arvioivat työnohjauksen nykytilan. Arviointi oli jaettu kahteen osa-alueeseen: sairaanhoitopiirin tuen arviointiin sekä oman osaamisen arviointiin. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Keski-Suomen sairaanhoitopiirin koulutusyksikkö, jolla oli tarve opinnäytetyölle, koska aiheesta ei ole aiemmin tehty vastaavaa tutkimusta. Työllä haluttiin selvittää myös mahdollisia kehityskohteita, mitä työnohjaajat näkisivät tarpeelliseksi. Tavoitteena oli tuottaa sairaanhoitopiirille sellaista tietoa, jonka avulla kehittää työnohjaustoimintaa yhä paremmaksi tulevaisuudessa. Keskeisimmät teoriakokonaisuudet tutkimukseen liittyen olivat työnohjaus sekä sen järjestäminen käytännössä. Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena, eli määrällisenä tutkimuksena. Aineistonkeruumenetelmä oli kysely ja tiedonkeruu suoritettiin sähköpostitse lähetettävän kyselyohjelman linkin avulla. Kyselyn kohderyhmäksi valittiin työnohjaajat. Perusjoukkoon kuuluivat 28 sairaanhoitopiirin työnohjaajaa. Tulosten perusteella vastaajat kokivat organisaation tuessa olevan kehitettävää. Sen sijaan oma osaaminen arvioitiin todella korkeaksi. Toimeksiantajan on mahdollista käyttää tutkimustuloksia tukenaan kehittäessään työnohjaustoimintaa ja sairaanhoitopiirin henkilöstöä.