Raportissa selvitetään työuran pituutta ja siihen vaikuttavia tekijöitä 45–64-vuotiaassa palkansaajaväestössä. Työuran pituutta tarkastellaan työuran toteutuneen keston, suhteellisen keston ja kokonaiskeston mukaan. Työuran pituuteen ja tiiviyteen vaikuttavat henkilöön liittyvistä tekijöistä mm. sukupuoli ja ikä. Työhön liittyen erityisesti sosioekonominen asema, työsuhteen pysyvyys ja työaika vaikuttavat työuran kestoon. Tutkimusaineistona on Tilastokeskuksen Työolot 2008 -aineisto ja siihen liitetyt rekisteritiedot eläkettä kartuttavasta työssäolosta 23 vuoden iästä lähtien.