Oikeus uudistua -verkosto pilotoi syksyn 2022 aikana yritysmaailmassa käytettyä tutkimuksellisesta analyysimenetelmää ensimmäisinä oppilaitoskontekstissa. Filosofian tohtori Ossi Aura ja henkilöstöjohtamisen kehittäjävalmentaja Jalmari Eklund tekivät kanssamme yhteistyössä meille räätälöidyn toteutuksen. Analyysissa kartoitetaan uudistumiskyvyn tärkeimmät osa-alueet; johtaminen, johtajuus ja henkilöstötuottavuus. Analyysissa näiden taso määritetään ja annetaan tulosten ja oppilaitosten strategisten tavoitteiden pohjalta kehittämisehdotuksia uudistumiskyvyn parantamiseksi.